Si desea alcanzar la excelencia, puede l... | Thomas J. Watson

Today Work Want

Si desea alcanzar la excelencia, puede lograrlo hoy. A partir de este momento, deja de hacer un trabajo que no sea excelente.

- Thomas J. Watson

Otras citas de Thomas J. Watson

Business

Cuando un individuo o una empresa decide que ha alcanzado el éxito, el progreso se detiene.

- Thomas J. Watson

Men

Un gerente es un asistente de sus hombres.

- Thomas J. Watson

Thinking Men Work World

Todos los problemas del mundo podrían resolverse fácilmente si los hombres estuvieran dispuestos a pensar. El problema es que los hombres recurren muy a menudo a todo tipo de artimañas para no pensar, porque pensar es un trabajo muy duro.

- Thomas J. Watson

Fun

Si no juegas bien, el juego no es tan divertido. Cuando eso sucede, me digo a mí mismo que simplemente debo salir y jugar como lo hacía cuando era niño.

- Thomas J. Watson

Power Time

La sabiduría es el poder de utilizar adecuadamente nuestro tiempo y nuestros conocimientos.

- Thomas J. Watson

Work

Una vez que una organización pierde su espíritu pionero y se basa en su trabajo inicial, su progreso se detiene.

- Thomas J. Watson

Te podría gustar

May Work

Bueno, todo el mundo en Casablanca tiene problemas. El tuyo puede funcionar.

- Humphrey Bogart

Work

No puedo alejarme mucho del cristianismo, no puedo alejarme mucho de los ángeles y de los santos. Los trabajo en siempre, de alguna manera.

- Anne Rice

Writing Work

Mi estilo de escritura es permitir que la historia se desarrolle por sí sola. Intento no estructurar mi trabajo de forma demasiado rígida.

- Anita Desai

Work

Sin embargo, como equipo, podemos unir fuerzas para realizar un trabajo increíble.

- Randy West

Work People

Todas las mañanas me levanto y miro la lista Forbes de las personas más ricas de Estados Unidos. Si no estoy allí, me voy a trabajar.

- Robert Orben

Work People

Para mí, esta es una imagen familiar: personas en la organización listas y dispuestas a hacer un buen trabajo, queriendo contribuir con sus ideas, listas para asumir responsabilidades, y líderes que las frenan, insistiendo en que esperen decisiones o instrucciones.

- Margaret J. Wheatley